Minderleister & Home Office

- funktioniert das?

Einen Mitarbeiter, der Minderleistung erbringt auch noch Home Office machen zu lassen, mag sich absurd anhören. Doch oft besteht die Home Office-Vereinbarung länger als die wahrgenommene Minderleistung. Und in anderen Fällen kann Home Office sogar die Leistungsabrufung erhöhen. Und in wieder anderen Fällen gibt es keine Wahl - der Mitarbeiter macht Home Office... Dann stellt sich eher die Frage, wie aus Führungssicht damit umzugehen ist und dieser Mitarbeiter zu führen ist. Denn Führung findet auch bei mobil arbeitenden Mitarbeitern statt - nur anders eben. Und wie genau, darum geht es in diesem Training mit dem besonderen Bezug auf die Mitarbeiter, die Minderleistung erbringen.

Die Themen

  • Home-Office bei Minderleistern - von Gerechtigkeit, Kontrolle und anderen Bedenken
  • Ursachen für die Minderleistung & ihre Wirkung auf die Leistung im Home Office
  • Werkzeuge für die Arbeit mit Minderleistern im Home Office
    • Wenn Minderleistung ein Fähigkeitenthema ist
    • Wenn Minderleistung eine Ursache hat, die beim Mitarbeiter persönlich liegt
    • Wenn Minderleistung ein Motivationsproblem ist - Motivationswege
    • Wenn Minderleistung eine außerhalb des Mitarbeiters liegende Ursache hat
  • Teamregeln für die Arbeit
  • Gesprächsroutinen mit Minderleistern im Home Office

Seminarvarianten

Das Seminar biete ich ihnen in 3 grundsätzlichen Varianten an, so dass wir ihre Weiterbildungsziele punktgenau erreichen. Über die Variannten hinaus erfolgt selbstverständlich eine individuelle Abstimmung mit ihnen und ihren Zielen.

Seminarvarianten: Basis-Workshop, 2-tägiges Seminar, Intensiv-Training

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